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Lorena Quiroga

Psicóloga · Coach Ontológica · Consultora en Gestión de Personas

Más de veinte años acompañando organizaciones y profesionales en decisiones que importan.

Trabajo con organizaciones y profesionales que enfrentan desafíos complejos vinculados a personas: incorporar talento clave, estructurar un área de RRHH, acompañar a un líder en una transición. Situaciones donde no alcanza con aplicar una solución estándar: hace falta comprender el contexto, leer las dinámicas y diseñar una respuesta a medida.

Cuando gestionar personas requiere algo más que recetas

Acompaño procesos donde las decisiones vinculadas a personas implican comprender el contexto, el negocio y las dinámicas humanas, y no aplicar soluciones estándar.

  • Cuando hay dificultades en equipos o roles clave y el problema no está del todo claro.
  • Cuando se necesita incorporar personas y no alcanza con evaluar experiencia o habilidades técnicas.
  • Cuando una organización crece, cambia o se profesionaliza y necesita ordenar o construir prácticas de gestión de personas.
  • Cuando líderes o profesionales están repensando su rol, su equipo o su recorrido laboral y necesitan una mirada externa con criterio.

Trabajo en tres áreas

Profesionalización de áreas de RRHH

Para organizaciones que necesitan construir, ordenar o fortalecer sus prácticas de gestión de personas.

Atracción y selección de talento

Procesos de búsqueda y evaluación que consideran el contexto, la cultura y el negocio, no solo el perfil técnico.

Coaching de carrera y desarrollo profesional

Para profesionales y líderes en momentos de reflexión, transición o crecimiento.

Mi forma de trabajar

Mi punto de partida siempre es el mismo: entender bien el problema antes de proponer una solución. Eso requiere escuchar, hacer preguntas incómodas y a veces reformular lo que parecía obvio.

Combino formación en psicología con trayectoria en consultoría y experiencia ejecutiva dentro de organizaciones. Esa doble perspectiva — haber estado del lado de la consultoría y también adentro — define cómo analizo cada situación.